山南市2020年首届高校毕业生 网络招聘会正在举办

为深入贯彻落实自治区党委、政府和山南市委、市政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，推动疫情防控和促进就业两手抓、两手硬、两不误，实现高校毕业生更加充分、更高质量就业创业，根据自治区统一安排，我市于3月10日至4月10日在西藏自治区公共就业招聘网举办山南市2020年首届高校毕业生网络招聘会。

一是加强组织领导，科学谋划部署。严格按照疫情防控工作总体要求，以减少人员聚集、防范疫情扩散、助力就业创业为目标，成立以市人社局主要负责同志为组长，分管副局长为副组长，相关业务科室负责人为成员的山南市2020年首届高校毕业生网络招聘会工作领导小组，同时，加强人员调度使用，在全局范围内抽调工作人员7名，明确专人负责统筹协调、岗位开发、宣传造势、技术支持、政策解读、注册引导、数据统计等各个环节工作，集中力量开展本次网络招聘会。制定《山南市2020年首届高校毕业生网络招聘会工作方案》，聚焦增强岗位精准度、提高岗位匹配度、促进就业高质量，倒排工期，明确工作目标任务、方法措施、时间节点，为顺利开展本次招聘会提供了保障。

二是加强岗位开发，提供平台支撑。围绕服务全市复工复产工作基本要求，以提高岗位精准度、匹配度，促进高校毕业生高质量市场就业为核心，采取政府+市场的工作方式，联合人力资源服务公司等市场组织通过电话、微信、网络等线上平台、远程平台开发市属国企、驻藏央企、规模民企等25家企业管理岗位、营销岗位、技术岗位445个，其中国有企业（驻藏央企）5家岗位193个、民营企业20家岗位252个。依托西藏自治区公共就业招聘网、山南网、微山南官方、山南市人力资源和社会保障局官网及微信公众号等互联网媒体，积极搭建网络招聘会平台、网络宣传平台，形成较为全面的线上公共就业服务平台。

三是加强宣传引导，营造良好氛围。畅通线下宣传引导渠道，印发《关于做好山南市2020年首届高校毕业生网络招聘会企业、学生注册引导工作的通知》，按照属地管理原则，指导12县（区）结合应届高校毕业生信息核实、结对帮扶匹配工作，通过一对一电话通知方式，引导高校毕业生、辖区企业积极参加本次网络招聘会，确保招聘会信息覆盖面100%。通过山南电视台、山南报等传统媒体刊发《关于举办山南市2020年首届高校毕业生网络招聘会的公告》，信息传播效率和覆盖面进一步扩大。完善线上宣传引导渠道，通过微山南官方、山南市人民政府网、山南市人力资源和社会保障局官网及微信公众号等互联网媒体，及时发布招聘会相关信息，并要求人社系统全体干部职工转发推广，有效形成线上与线下相融合的信息宣传推广平台。

四是加强注册指导，确保工作实效。为确保本次网络招聘会顺利推进，取得实效，将前期注册指导工作作为工作重点，一对一服务、手把手指导，积极帮助高校毕业生、企业开展线上注册、简历发布、岗位发布等工作。截至目前，完成线上注册山南籍高校毕业生2100人，占西藏自治区公共就业招聘网注册总数的12.08%，发布简历2078份，简历发布率98.95%，较全区简历发布率高35.5个百分点（全网注册17384人、发布简历11031份，岗位发布率63.45%）。

五是加强双选服务，推动就业创业。坚持把就业率作为检验高校毕业生网络招聘会成效的标准，加强供需双方的对接服务，采取电话联系方式，积极沟通用人单位、求职高校毕业生，督促用人单位积极开展面试邀请工作，引导高校毕业生降低求职期望值，宣传高校毕业生市场就业政策，促进双方签订就业协议。截至目前，25家企业共收到求职简历3322份，邀请面试513人，达成意向性协议10人。