山南市2022年春风行动专项活动取得积极成效

为继续做好“六稳”“六保”工作，持续为各类就业重点群体和企业提供高质量公共就业服务，推进全市就业形势稳中向好发展，1月21日至3月31日，市人社局在全市组织开展了以“春风送温暖 就业送真情”为主题的2022年“春风行动”专项活动。活动期间，共举办专场招聘会5场次，提供招聘岗位3318个，签订就业意向1221人，组织技能培训4311人。

高度重视，精心安排部署。及时印发《关于组织开展山南市2022年春风行动工作实施方案》，成立工作领导小组，明确活动时间、活动主题、活动内容，对各县（区）开展专项活动提出具体要求，鼓励企业和城乡劳动者积极参与各类招聘活动，形成了上下联动、分工明确、相互配合的良好格局。

 深入调研，了解用工需求。积极组织人员主动上门到企业和农牧区开展摸底调查，及时了解企业用工需求及辖区内就业困难人员、零就业家庭和新增失业人员等就业困难对象的基本情况，并及时向援助对象提供有针对性的职业指导和就业服务，全力帮助各类用人单位解决用工问题，促进劳动者实现充分就业。

强化服务，推动人岗对接。积极搭建劳资双方对接平台，举办专场招聘会，将收集到的用人单位岗位信息全面纳入招聘范围，并通过媒体提前将岗位信息对外发布，提高社会面知晓率。招聘当日，为每家用人单位设置招聘点，与进场求职者进行面对面交流、一对一服务，有效促进人岗对接，助力企业复工复产。

精准帮扶，加强技能培训。根据市场用工需求和群众培训意愿，充分论证、科学制定培训计划，确保各类劳动力能学到想学的技能、学到市场紧缺型、热门型技能，为广大群众实现增收提供技能支撑。同时，积极开展产业对接、项目对接、市场对接、企业对接，大力开展“订单式”、“定向式”职业技能培训，促进培训后就业增收。

广泛宣传，营造良好氛围。通过广播电视、微信公众号等媒体，大力宣传“春风行动”相关活动信息。深入用人单位、乡镇村居等，多角度、全方位宣传、解读政策，营造良好社会氛围。在专场招聘会现场设立政策咨询服务台，围绕求职者需求、特点提供相应的职业指导咨询服务。